転職して1年。転職3ヶ月以降の期間をふりかえってみたり。
やったこと
前半は主にマーケ寄りの施策を担当し、いくつかの新機能をリリース。
夏頃にエンジニアチームの体制が再編成されて、toB 寄りの開発チームのリーダーを担当。とある開発プロジェクトで PM として仕様を決めたり設計/開発をしつつ、チームメンバーのタスクをサポートしている。チーム参画直後に担当したプロジェクトでは、リーダーとしての立ち回りに悩みつつ、仕様検討や設計/開発をやっていたのでそこそこ心身疲弊した...。
あと、問い合わせ対応や打ち合わせ、チームメンバーのタスクのレビューなどが増えて、集中して作業できる時間があまり取れないのが悩みどころ。特に問い合わせ対応に関しては、担当する事業領域が変わったことでドメイン知識が足りず苦労している。
一応、チームはスクラムの体制になっており、自分はスクラムマスターのような役割を担わないといけないかもしれないが、スクラムイベントがちゃんと回せていない気がする...。もともと稼働していたチームに自分が合流した形になるので、最初は「郷に入っては郷に従え」みたいなスタンスでやってきたが、一度立ち止まって改めてチームビルディングしたいところ。バックログにも古くて優先度がよく分からないタスクが溜まってるし、ちゃんとリファインメントしたい。
これからどうする
- スクラムイベントを効果的にやりたい
- 逆にできないものは無理してやらない判断をしたい
- 手段が目的にならないように
- 1on1 を効果的にやりたい
- 雑談力が欲しい
- メトリクス監視を習慣にしたい
- SRE 力を身に付けたい
- 仕事以外のインプットを増やしたい
- 副業したい
最近、日頃の疲れからか、本を読んだりコードを書いたり情報収集する時間が減っている気がする。こういうのは無理矢理にでも習慣にした方がよいと思うのでそろそろ活動再開しないと...。現場からは以上です。
